Контрольно-счетная палата Джанкойского района Республики Крым объявляет конкурс для граждан Российской Федерации, а также муниципальных служащих на замещение следующей вакантной должности муниципальной службы:
- Инспектор Контрольно-счетной палаты Джанкойского района Републики Крым (1 ед.)
Требования к кандидатам на вышеуказанную должность:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- высшее или средне профессиональное образование по специальности бухгалтерский учет и аудит, финансовое, экономическое.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для всех должностей:
- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации; иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Конституции Республики Крым, законов и иных нормативных правовых актов Республики Крым, регулирующих вопросы правового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, Устава муниципального образования Джанкойский район Республики Крым;
- нормативных правовых актов применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;
- способность самостоятельно выполнять должностные обязанности;
- способность творчески подходить к решению поставленных задач, быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
- способность четко и грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме;
- способность готовить проекты муниципальных правовых актов, документов и инструктивных материалов по вопросам служебной деятельности;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки по сбору и систематизации актуальной информации по вопросам деятельности КСП;
- навыки делового письма;
- навыки ведения бухгалтерского учета и отчетности;
Для всех должностей обязательным является наличие профессиональных навыков применительно к направлению деятельности, на которое ориентировано исполнение должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы, а также навыков, необходимых для оперативного принятия и реализации решений, взаимодействия с органами государственной власти, государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, систематического повышения профессиональных знаний, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.
Прием документов для участия в конкурсе
Документы принимаются с понедельника по пятницу по адресу: 296100, Республика Крым, г. Джанкой, ул. Ленина, 6, кабинет № 401 с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 16.00 (в пятницу с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 15.00) в течение 14 дней со дня размещения объявления на официальном сайте Администрации Джанкойского района Республики Крым (включая день размещения).
Телефоны для справок в г. Джанкое: 3-00-00.
Предполагаемая дата проведения конкурса 29 мая 2015 года,
место проведения – г. Джанкой, ул. Ленина, 6, кабинет № 401.
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования в соответствии с Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Джанкойском районном совете Республики Крым и администрации Джанкойского района Республики Крым, утвержденным решением сессии Джанкойского районного совета от 05.12.2014 г. № 1/6-1 (информация размещена на официальном сайте администрации Джанкойского района Республики Крым в разделе «Муниципальная служба/конкурс»).
Форма трудового договора размещена на сайте администрации Джанкойского района в разделе «Муниципальная служба/конкурс».
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в орган местного самоуправления следующие документы:
а) личное заявление, подлежащее обязательной регистрации в журнале учета участников конкурса;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р «Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», с приложением фотографии 4*6;
в) копию паспорта гражданина Российской Федерации (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
д) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
е) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ж) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
з) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя руководителя органа местного самоуправления, в котором проводится конкурс, собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету с приложением фотографии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме
|