|
С 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7500 рублей и должен обеспечиваться организациями, финансируемыми из бюджетов разных уровней, а также другими работодателями за счет собственных средств (ст. 1 Федерального закона Российской Федерации от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»).
Сторонами социального партнерства в рамках Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений подписаны два дополнительных соглашения:
— дополнительное соглашение №1 от 01.07.2016 г. к Соглашению о минимальной заработной плате между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей в Республике Крым, предусматривающее в организациях внебюджетного сектора экономики Республики Крым устанавливать с 1 июля 2016 года минимальную заработную плату в размере не менее 7650 рублей в месяц, что на 608 руб. превышает ранее установленный размер;
— дополнительное соглашение №2от 01.07.2016г. к Республиканскому соглашению между Советом министров Республики Крым, республиканскими объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2015-2017 годы, согласно которому стороны договорились обеспечить с 01 июля 2016 года работникам бюджетного сектора на территории Республики Крым установление заработной платы по должностям служащих и профессиям рабочих в зависимости от сложности выполнения трудовых обязанностей в размере не менее 7500 рублей.
Месячная заработная плата (включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера) работника, работающего на территории Республики Крым и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
|
